SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL RR-HH
Es un sistema planeado para reunir, procesar, almacenar y dirigir información, de modo que los gerentes de línea involucrados puedan tomar decisiones eficacias.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LOS EMPLEADOS
Los empleados también necesitan tener acceso y recibir información relacionada con ellos y su trabajo, el cargo, la división y la organización. Para ello el sistema de información se debe ajustar a sus necesidades y conveniencias.
POLÍTICAS DE LA
Incluyen una serie de cuestionarios relacionados con la libertad de información, la privacidad, el secreto, la seguridad, la propiedad intelectual, las tecnologías de la información y comunicación (TIC) , así como su regulación.
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